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湖北省专用汽车研究院招聘工作人员公告

作者:admin 来源: 日期:2013/7/31 14:57:01 人气:177

    湖北省专用汽车研究院是随州市人民政府与华中科技大学合作共建的科研机构。目前,研究院的全面建设工作已经启动,根据工作需要,拟招聘三名工作人员。现将招聘有关事项公告如下:


    一、招考对象的基本条件


       1、具有中华人民共和国国籍;


    2、遵纪守法,品行端正;


    3、具备岗位所需专业知识和业务能力;


    4、适应岗位要求的身体条件;


    5、具备岗位所必需的其它条件。


    二、招聘岗位及资格条件见下表



    招聘岗位


    招聘


    人数


    学历


    要求


    其  他  要  求


    财会人员


     2


    大学专科以上


    年龄在40周岁以下,从事财会工作3年以上,有会计资格证书。


    办公室工作 人 员


    1


    大学本科以上


    年龄在40以下,从事文秘或行政管理工作3年以上。





    有下列情形之一的不得报考:


    1、受过刑事处罚的;


    2、受党纪、政纪处分尚未解除的;


    3、正在接受纪律审查、司法调查的;


    4、被开除公职、军籍的;


    5、法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形。


    三、报名及资格审查


    (一)报名时间及方式 


    1、报名时间:2013年7月15日—7月22日。


    上午8:00—11:30 , 下午15:00—18:00。


    2、报名地点:随州市人才交流人事信息中心(随州市解放路186号,水西门转盘旁,锦榕大厦3楼) 


    注:报名人数必须达到该职位招考人数3倍以上方可组织考试。


    联系电话:0722—3262678  ;0722--3262186


    3、报名办法:报考人员持《湖北省专用汽车研究院公开招聘工作人员报名表》(见附表1)。此表可登录随州市人才网下载或在随州市人才交流人事信息中心领取。(表上须贴本人近期1寸免冠照、另交同底照3张)、毕业证、身份证、执业资格证及报名条件所要求的相关证件的原件和复印件,到随州市人才交流人事信息中心现场报名,签署《诚信承诺书》。


    (二)资格审查结果公示


    资格审查合格人员名单在随州市人才网上公布,考生可于2013年7月23日上网查询。


    (三)准考证发放


    通过资格审查的人员,根据网上笔试公告或电话通知在规定的时间内到随州市人才交流服人事信息务中心领取《准考证》。


    四、考试内容、时间、地点及分数折算


    (一)笔试


    1、笔试内容:


    财会人员重点考试会计实务,占考试分数70%;会计专业基础知识占30%。


        办公室工作人员重点考试公文写作,占考试分数70%;文秘专业基础知识占30%。


        笔试成绩采用100分制计算。


    本次考试不指定考试辅导用书。 


    2、时间、地点:


    具体考试时间、地点以准考证为准。


    参加考试时,考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。


    3、笔试成绩查询


    笔试成绩可在笔试结束2日后,登陆随州市人才网查询。


    (二)面试


    按照笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定参加面试的人选。


    面试前,对面试入围人员进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实的,取消其面试资格,并从报考该岗位笔试人员中,从高分到低分依次递补。


    资格复审后,在随州市人才网发布面试公告,公布面试人员名单和面试时间、地点。


    (三)综合成绩折算


    综合成绩采用百分制计算,按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算。综合成绩在随州市人力资源和社会保障局网站和随州市人才网和公布。


    五、体检、考察


    1、体检。笔试、面试结束后,依照综合成绩从高分到低分按岗位计划聘用人数1∶1的比例确定进入体检和考察的人选。体检费用由应聘人员自理。


    2、考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察时,对考察人选再次进行报考资格复查。


    3、因体检、考察不合格,从同岗位综合成绩按高分到低分依次递补体检、考察人选。


    六、公示和审批


    体检和考察结果都合格,作为拟聘用人员,在随州市人力资源和社会保障局网站和随州市人才网上公示,接受社会和考生监督,公示时间为7天。举报要求署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。


    在聘用审批前,因公示反映有不符合聘用条件经查实不予聘用的,或拟聘用人员主动放弃聘用资格的,从该岗位考试成绩由高分到低分一次性递补,再组织体检和考察。


    拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或协议的,由本人按有关规定自行处理。


    本次招聘人员,按国家和省、市有关规定实行人事代理和岗位管理。


    (未尽事宜,另行公告。)




    附表1:《湖北省专用汽车研究院招聘工作人员报名表》;《湖北省专用汽车研究院招聘工作人员报考诚信承诺书》。


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